安徽富煌鋼構(gòu)股份有限公司博士后科研工作站（國(guó)家級(jí)）自2008年成立以來(lái)，一直致力于培養(yǎng)博士后人才，為公司的技術(shù)難題研究和科技進(jìn)步提供支持。目前共累計(jì)進(jìn)站6人。

    12月28日，陳安英博士后出站答辯考核會(huì)在富煌鋼構(gòu)會(huì)議室成功舉辦。本次考核邀請(qǐng)了博士后工作站主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)——安徽省人力資源和社會(huì)保障廳專(zhuān)技處處長(zhǎng)占家禮、合肥市人力資源和社會(huì)保障局人才開(kāi)發(fā)處處長(zhǎng)宋鵬程、巢湖市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)郭棟蒞臨答辯考核現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)。同時(shí)，本次考核會(huì)邀請(qǐng)了合肥工業(yè)大學(xué)土木與水利工程學(xué)院院長(zhǎng)任偉新、安徽理工大學(xué)土木建筑學(xué)院副院長(zhǎng)龐建勇、合肥工業(yè)大學(xué)土木與水利工程學(xué)院完海鷹教授、東華工程科技股份有限公司總工程師張曉陽(yáng)、安徽富煌鋼構(gòu)股份有限公司總經(jīng)理戴陽(yáng)五位專(zhuān)家評(píng)委組成了評(píng)委組。

    會(huì)上，陳安英博士后對(duì)在站期間的科研項(xiàng)目研究成果進(jìn)行了匯報(bào)，現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)家評(píng)委均表示，課題的選題緊密貼合企業(yè)的技術(shù)需要，將理論和企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合，符合博士后人才培養(yǎng)的初衷，也為企業(yè)解決了技術(shù)難題。同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)家評(píng)委也對(duì)他的研究課題后續(xù)工作提出了寶貴意見(jiàn)。

    博士后主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次答辯考核工作進(jìn)行了指導(dǎo)，對(duì)博士后培養(yǎng)相關(guān)政策進(jìn)行了傳達(dá)，同時(shí)，占家禮對(duì)我司后期博士后工作的開(kāi)展提出了四點(diǎn)希望：一、要進(jìn)一步加大博士后的招收力度；二、要加大對(duì)科研項(xiàng)目的投入；三、加大科研成果的轉(zhuǎn)化力度；四、加大工作站的建設(shè)水平，爭(zhēng)取獨(dú)立自主招收博士后進(jìn)站。同時(shí)，省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)均表示后期會(huì)對(duì)富煌鋼構(gòu)博士后工作站以及富煌集團(tuán)的人才培養(yǎng)工作提供大力支持。