為進(jìn)一步提升企業(yè)中層管理人員的綜合素質(zhì)及管理水平，強(qiáng)化管理隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)整體管理水平，集團(tuán)公司人力資源管理中心于12月份組織公司全體中層管理者參加“中層管理者角色認(rèn)知培訓(xùn)會”，富煌鋼構(gòu)總經(jīng)理戴陽應(yīng)邀參講，為參培人員培訓(xùn)；“企業(yè)文化——中層管理者應(yīng)承擔(dān)的使命和責(zé)任培訓(xùn)會”，由富煌集團(tuán)董事長楊俊斌主講。

    首次培訓(xùn)會以戴陽講授的“管理者的職責(zé)”（本次培訓(xùn)共四次課程：管理者的職責(zé)、中層管理者的角色定位、中層管理者的主要職責(zé)、中層管理者應(yīng)具備的素質(zhì)和能力）拉開帷幕，利用理論聯(lián)系實(shí)際的方法，戴陽從作為一名管理者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、擁有的權(quán)利、扮演的角色、應(yīng)有的意識和必備的領(lǐng)導(dǎo)技能等方面著手，以案例分析深入淺出地表現(xiàn)了管理的藝術(shù)，讓大家清晰地認(rèn)識到了管理的本質(zhì)和重要性，增強(qiáng)了對中層管理者角色定位的認(rèn)知，進(jìn)一步明確了參培人員的管理職責(zé)，為今后切實(shí)做好各部門管理起了很好的指導(dǎo)幫助作用。

    在楊俊斌主講的“企業(yè)文化——中層管理者應(yīng)承擔(dān)的使命和責(zé)任”培訓(xùn)會上，通過對中國教育方式地深刻剖析，楊俊斌點(diǎn)出了作為富煌的中堅(jiān)力量，欲想成為一名合格的中層管理者所必備的三要素：一要樂善好施，胸懷天下，樂于幫助別人；二要具備崇高理想、堅(jiān)韌不拔的毅力和耐力；三要具有冒險(xiǎn)精神，在冒險(xiǎn)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中冒險(xiǎn)，做一個有特色、有個性、充滿活力的中層管理者。

    管理培訓(xùn)是一個系統(tǒng)工程，管理的觸角涉及到每個崗位、每件事、每個動作。一直以來集團(tuán)公司十分重視培訓(xùn)工作，將培訓(xùn)作為提升管理水平、服務(wù)技能及員工素質(zhì)的一項(xiàng)強(qiáng)有力手段，通過獨(dú)特的課程設(shè)計(jì)、專業(yè)的人員講解，讓理論知識與工作實(shí)際“超級融合”，為增強(qiáng)員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力不懈努力。