為深入開展企業(yè)職工培訓工作，為企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才，富煌人力資源管理中心制定了各項培訓培養(yǎng)方案。同時積極與政府和各學校尋求合作，力爭把企業(yè)人才培訓培養(yǎng)工作落到實處。6月7日，富煌人力資源總監(jiān)肖凌云邀請合肥市人力資源和社會保障局副局長陶成、職業(yè)能力建設處處長束志偉蒞臨富煌指導人才培養(yǎng)工作，安徽富煌鋼構股份有限公司董事長、總裁曹靖參加了座談會。

    座談會上，曹靖董事長對陶局長一行的到來表示熱烈的歡迎和衷心感謝，感謝合肥市人社局一直以來對富煌的幫助和支持。肖凌云總監(jiān)詳細介紹了公司的基本情況和人才培養(yǎng)工作舉措，得到了陶局長和束處長的充分肯定。座談會現場，陶局長和束處長宣導了近期合肥市人社局出臺的各類人才培訓培養(yǎng)相關政策，對企業(yè)提出的關于高技能人才研修班、技能大師工作、新型學徒制、高技能人才評選、博士后科研人才獎補政策和學術技術帶頭人和后備人選選拔等政策方面的疑問進行了詳細的解答，為企業(yè)現場辦公解決困難。

    近年來，合肥市加大力度促進全市范圍內各類人才的引進和培養(yǎng)工作，為企業(yè)人才發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。富煌緊緊抓住此契機，充分結合政府各項政策，促進企業(yè)的人才引進和培養(yǎng)，提升公司的綜合競爭力。